
Niektóre z projektów, Twoi pracownicy prowadzą codziennie. Możesz nawet o tym nie wiedzieć. Ale często ich waga i wymiar wymaga Twojego zaangażowania i dobrego zarządzania projektem zmiany. A to zabiera Twój czas kosztem istotnych elementów strategii HR.
Bez względu na to czy są to zmiany systemów wynagrodzeń, wdrożenia systemów HR czy optymalizacje procesów, takie projekty wymagają dyscypliny i doświadczenia. Naszą rolą jest nie tylko dostarczenie najlepszych praktyk, ale przede wszystkim wdrożenie zmiany na czas, w jasno zdefiniowanym zakresie oraz precyzyjnych ramach budżetu.
Czy wiesz, że 90% firm oferuje swoim pracownikom zmienne systemy wynagrodzeń, chociaż w obecnym Kodeksie Pracy* ani razu nie pojawia się słowo "premia" lub "prowizja"?
Systemy motywacyjne to dla nas:
* Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.(Tekst ujednolicony - stan na dzień 01/01/2022)
Ilość pracowników obsługiwanych przez jednego pracownika HR jako efekt projektu optymalizacji
Źródło: Case study - Klient branży BPO
Czy wiesz, że optymalizując procesy kadrowo-płacowe możesz poprawić efektywność Twojego zespołu nawet o 30%?
I to bez wykorzystania outsourcingu?
Optymalizacja procesów HR to dla nas:
ul. Okrzei 33/7
51-676 Wrocław, PL
+48 71 750 1 750
info@map.eu.com
NIP: PL8982239786
REGON: 368945439
KRS: 0000708068
KRAZ: 25129
SYSTEMY MOTYWACYJNE
Wdrażanie systemów premiowych sprzedaży
Wiązanie ze wskaźnikami systemów premiowych produkcji
Przekładanie efektów Oceny pracowniczej na podwyżki i nagrody
Opisywanie stanowisk i tworzenie taryfikatora stanowisk
Analiza efektywności pakietów benefitowych
Przygotowanie Regulaminów premiowych i innych regulacji wewnętrznych
Mediacje i wsparcie procesów akceptacyjnych z udziałem Związków Zawodowych